Ieškovai, manydami, kad atsakovės, kaip darbdavės, neteisėti veiksmai, neužtikrinant buvusiai darbuotojai saugių, iš jų psichologiškai saugių, darbo sąlygų, ir neteisėtai atleidžiant darbuotoją, lėmė, kad darbuotoja nusižudė, dėl ko ieškovai, kaip darbuotojos artimieji giminaičiai, patyrė neturtinės žalos, kreipėsi su ieškiniu.

Atsakovė nesutiko su ieškovų ieškinio reikalavimu, nurodydama, kad Respublikinėje Šiaulių ligoninėje nustatyti pažeidimai tikrai neturėjo įtakos ir net negalėjo įtakoti darbuotojos apsisprendimo suicidui.

„Teismas konstatavo, kad Respublikinė Šiaulių ligoninė neužtikrino nediskriminacinės darbo aplinkos darbuotojams, neužkirto kelio nesaugiam psichosocialiniam klimatui formuotis ir nesiėmė efektyvių priemonių psichosocialiniam klimatui gerinti, t. y. nesudarė saugių darbo sąlygų“, – sako bylą nagrinėjusi Šiaulių apylinkės teismo Šiaulių rūmų teisėja Simona Čėsnienė.

Teismo vertinimu, Respublikinės Šiaulių ligoninės neteisėtas neveikimas sudarė sąlygas žalai atsirasti, t. y. pakankamu laipsniu lėmė, kad darbuotoja, kuri jautėsi diskriminuojama ir patyrė emocinę įtampą dėl formalizuotų darbo teisinių santykių, priėmė sprendimą nusižudyti. Taigi, atsakovės elgesys buvo pakankama žalos atsiradimo priežastis.

Teismas konstatavo, kad netinkamas Lietuvos Respublikos darbo kodekse įtvirtintų pareigų vykdymas neatitiko atsakovės, kaip darbdavės, rūpestingo elgesio standarto ir tai turėjo esminės įtakos tam, kad darbuotoja nusižudė ir dėl šio atsitikimo ieškovai patyrė neturtinės žalos, t. y. nustatytas priežastinis ryšys tarp atsakovės neteisėtos veikos ir ieškovams kilusios žalos.

Byloje nėra ginčo, kad nusižudžius medicinos darbuotojai buvo pažeista ieškovams artimo žmogaus, dukros bei sesers gyvybė, kuri pripažįstama aukščiausia vertybe.

Teismo vertinimu, atsakovė neįrodė, kad nėra jos kaltės dėl atsiradusios žalos. Respublikinės Šiaulių ligoninės argumentai apie buvusios darbuotojos asmenines savybes šiuo atveju negali būti vertinami, kaip paneigiantys atsakovės, kaip darbdavės pareigą užtikrinti visiems be išimties darbuotojams saugias darbo sąlygas.

Priminsime, kad Respublikinėje Šiaulių ligoninėje moteris dirbo nuo 2014 m. rugpjūčio 1 d. 2021 m. balandžio 30 d. ligoninės vadovo įsakymu buvo atleista iš darbo, t. y. darbo sutartis nutraukta darbdavio iniciatyva dėl darbuotojos kaltės už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. 2021 m. gegužės 8 d. mirė, mirties priežastis – savižudybė.

2021 m. spalio 14 d. Valstybinės darbo inspekcijos Šiaulių darbo ginčų komisijos sprendimu medicinos darbuotojos atleidimas iš darbo pripažintas neteisėtu.

Sprendimas per 30 d. nuo priėmimo dienos gali būti skundžiamas Šiaulių apygardos teismui.